Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

In tema di diritto del lavoro e, segnatamente, di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ove sia stata accertata la "manifesta insussistenza del fatto", a seguito della sentenza n. 59 del 2021 della Corte costituzionale - che ha dichiarato costituzionalmente illegittimo, per violazione dell′art. 3 Cost., l′art. 18, comma 7, secondo periodo, della l. n. 300 del 1970, come modificato dall′art. 1, comma 42, lett. b), della l. n. 92 del 2012, nella parte in cui prevedeva un potere discrezionale del giudice in ordine all′applicazione della tutela reale - va sempre applicata la sanzione reintegratoria, senza che assuma rilevanza la valutazione sulla non eccessiva onerosità del rimedio.

Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 16975 del 25/05/2022 (Rv. 664739 - 01)