(Cc, articoli 1966 e 113; Cpc, articoli 185, 410 e 411)
Va ribadita la validità della conciliazione giudiziale anche se abbia ad oggetto diritti indisponibili, atteso che l′articolo 2113, comma 1, del Cc che stabilisce l′invalidità delle rinunzie e transazioni aventi per oggetto diritti del prestatore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei contratti collettivi concernenti i rapporti di cui all′articolo 409 del Cpc - disposizione che è conforme al principio generale sancito dall′articolo 1966, secondo comma, del Cc in tema di nullità delle transazioni correlate a diritti sottratti alla disponibilità delle parti, per loro natura o per espressa disposizione di legge - trova il suo limite di applicazione nella previsione di cui all′ultimo comma del citato articolo 2113 del Cc, che fa salve le conciliazioni intervenute ai sensi degli articoli 185, 410 e 411 del Cpc, ossia quelle conciliazioni nelle quali la posizione del lavoratore viene ad essere adeguatamente protetta nei confronti del datore di lavoro per effetto dell′intervento in funzione garantista del terzo (autorità giudiziaria, amministrativa o sindacale) diretto al superamento della presunzione di condizionamento della libertà di espressione del consenso da parte del lavoratore, essendo la posizione di quest′ultimo adeguatamente protetta nei confronti del datore di lavoro.

Cassazione civile, Sezione lavoro, ordinanza 4 aprile 2024 n. 8898