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Marzo 26, 2025
Corte di cassazione – Sezione Lavoro – Sentenza 14 settembre-2 ottobre 2023 n. 27711 Lavoro e formazione – Retribuzione – Articolo 36 Costituzione – Attuazione – Riferimento alla retribuzione stabilita dalla contrattazione nazionale di categoria – […]
Marzo 26, 2025
Decorrenza prescrizione crediti contributivi Sezioni Unite Civili SENTENZA N. 36197/2023 Impiego pubblico: Decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi La questione posta all′attenzione della Corte Suprema, riguarda la decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi del lavoratore stabilizzato dell′amministrazione […]
Marzo 26, 2025
1) Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 21 luglio 2017 n. 18031 Al fine di verificare se le nuove mansioni attribuite al lavoratore non costituiscano una forma di dequalificazione professionale, è irrilevante che il nuovo […]
Marzo 26, 2025
Per mobbing si intende comunemente una condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell′ambiente di lavoro, che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili che […]
Marzo 26, 2025
Massime giurisprudenziali 1) Corte di cassazione Sezione IV penale Sentenza 5 ottobre 2017 n. 45862Il coordinatore della sicurezza è tenuto a verificare l′applicazione da parte delle imprese esecutrici e da parte dei lavoratori autonomi dell′esecuzione delle disposizioni […]
Marzo 26, 2025
Recupero del credito del lavoratore (pubblico o privato) tramite decreto ingiuntivo Sei un lavoratore e, cessato il rapporto di lavoro, non ti hanno ancora corrisposto il trattamento di fine servizio (per il dipendente pubblico assunto prima del 2001) o […]
Marzo 26, 2025
Tutela del lavoratore I regimi di tutela applicabili in caso di licenziamento illegittimo di un lavoratore assunto dal 7 marzo 2015 in avantiIl decreto legislativo n. 23/2015, sul c.d. contratto di lavoro a tempo indeterminato a […]
Marzo 26, 2025
Tutela del lavoratore Il licenziamento irrogato dal datore di lavoro nei confronti di un singolo lavoratore incorre in particolari conseguenze qualora il provvedimento manchi di una giusta causa o di un giustificato motivo (oggettivo o soggettivo). […]
Marzo 26, 2025
Lavoro subordinato – illegittimità In tema di somministrazione di lavoro o di contratti a termine, per derogare agli artt. 20 e 21 del d.lgs. n. 276 del 2003 e 1, 4 e 5 del d.lgs. n. […]