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Aprile 9, 2025
Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie Con ordinanza n. 25840/2024, la Corte di Cassazione, confermando precedenti giudizi di merito, ha affermato che, sulla base degli orientamenti comunitari, al lavoratore in ferie spetta anche […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: permessi ex lege n. 104/1992 Con ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “la richiesta di permesso viene avanzata dal dipendente necessariamente ex ante al fine di consentire al datore di […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: infortunio e attività vietate durante la convalescenza Con ordinanza n. 28255 del 4 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che non possono essere motivo di licenziamento le attività di un lavoratore durante l’assenza per infortunio se i […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: rinvio dell’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare Con ordinanza n. 28369 del 5 novembre 2024, la Corte di Cassazione ha affermato che “in tema di procedimento disciplinare a carico del lavoratore, ove quest’ultimo eserciti il proprio diritto di […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: tempestività della contestazione disciplinare Con ordinanza n. 276/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non ha l’obbligo di controllare in modo continuo l’operato dei dipendenti, contestando immediatamente qualsiasi infrazione in modo […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: lavoratore disabile e licenziamento illegittimo Con ordinanza 30080/2024, la Corte di Cassazione ha affermato che l’imprenditore non può procedere al licenziamento di un lavoratore disabile che ha rifiutato di riprendere servizio in una sede pregiudizievole per […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: demansionamento ed importo del risarcimento Con ordinanza n. 3400 del 10 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di accertato demansionamento, la determinazione del danno subito deve, necessariamente, tener conto delle evoluzioni tecnologiche alle […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: periodo di comporto ampliabile dalla contrattazione collettiva Con ordinanza n. 463/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che la norma prevista dal CCNL metalmeccanici industria che prevede la conservazione del posto di lavoro per un lavoratore […]
Aprile 9, 2025
Cassazione: permessi ex lege 104 e licenziamento Con ordinanza n. 5948/2025, la Corte di Cassazione ha affermato che è pienamente legittimo il licenziamento del dipendente che ha utilizzato i permessi ex lege n. 104/1992, concessi per l’assistenza di un […]